Бидний тухай
Бүтээгдэхүүн
Холбоо барихХязгааргүй брэндийн үнэ цэнэ
Sofol-ийн хийж байгаа зүйл бол хэрэглэгчдэд хэмнэлттэй, тохиромжтой үйлдвэрлэлийн шугамыг тохируулах, брэндийн үнэ цэнийг бий болгох явдал юм.
Нүүр хуудас
021-58386189
Цэс
Sofol-ийн хийж байгаа зүйл бол хэрэглэгчдэд хэмнэлттэй, тохиромжтой үйлдвэрлэлийн шугамыг тохируулах, брэндийн үнэ цэнийг бий болгох явдал юм.
Ажилтны сургалт хөгжлийн ажил нь хэмжиж болохуйц зорилтууд болон тодорхой үр дүнтэй байх нь чухал. Хэмжигдэхүйц үр дүн бүхий тодорхой зорилготой ажилтны …
Зураг: freepik 6/ Кибер аюулгүй байдлын талаарх мэдлэг. Кибер аюулгүй байдлын мэдлэг олгох сургалт нь аюул заналыг таних, сайн туршлагыг хэрэгжүүлэх, кибер халдлагаас хамгаалах хамтын хамгаалалтыг бий болгоход чиглэгддэг.
Энэ хүрээнд группийн 75 гаруй дотоод мэргэшсэн сургагч багш нар мэргэжлийн болон ерөнхий ур чадварын 130 гаруй сургалт, хөтөлбөрийг зохион байгуулж байна.
Ажлын байран дээрх сургалтын хөтөлбөрүүдэд шинэ технологи нэвтрүүлэх. Дижитал технологийн эрин үед сургалтандаа шинэ технологийг ашиглах, жишээлбэл, AhaSlides асуулт хариулт, загвар ашиглан ...
– ХАБЭА-н ажилд ажилтнуудыг оролцуулахын ач холбогдол буюу зөвлөлийг сайн ажиллуулах нь ... ХАБЭА-н сургалт: 7011-3838, 8995-3838, 8066-3838, 8996-3838, [email protected]
Энэхүү сургалт нь нийт 8 сэдвээс бүрдэх бөгөөд нэг сэдвийг судалж шалгалт өгч тэнцсэн тохиолдолд дараагийн сэдэв нээгдэх болно. Хичээл эхлэхээс өмнө …
Энэхүү сургалт нь нийт 8 сэдвээс бүрдэх бөгөөд нэг сэдвийг судалж шалгалт өгч тэнцсэн тохиолдолд дараагийн сэдэв нээгдэх болно. Хичээл эхлэхээс өмнө анхаарах зүйлс: 1.
Ажилд авах зөв шийдвэр гаргах; Сургалт хөгжилд ур чадварын үнэлгээг ашиглах тухай; Карьер сонголтод дэмжлэг үзүүлэх; Өндөр чадамжтай ажилтныг нээн …
Хөтөлбөрийн хүрээнд заагдах курс хичээлүүд. Нийт ажилтны сургалтын танилцуулга. 1. Монгол Улсын Хөдөлмөрийн тухай хууль 1 Шалгалт.
Mastery.mn платформ нь хувь хэрэглэгч, аж ахуйн нэгжийн хэрэглэгчийн аль алинд зориулагдсан, хүний суралцаж болох өргөн хүрээний мэдлэг, ур чадваруудыг …
-ийн сургалт, хөгжил, эсвэл хүний нөөцийн менежмент нь аливаа байгууллагын амин чухал тал юм. Энэ нь ажилчдад үүргээ үр дүнтэй, үр дүнтэй гүйцэтгэхэд …
Утасны захиалгын оператор ажилд авна 08:30-13:30 13:30-21:00 өглөө орой ээлжээр ажиллана Сардаа 2 хоног амарна Тууштай ажиллах, шударга, эелдэг зөв яриатай утсаар ярих чадвартай 40 хүртэлх насны эмэгтэй ажилд авна Өмнө оператор ...
Монгол хэлний хуулийн 6.5-д бүх шатны сургалт, эрдэм шинжилгээний ажилд шинжлэх ухааны нэр томьёог монгол хэлнээ орчуулан хэрэглэх тухай болон 21.7.5-д эрх бүхий судалгааны байгууллагаас ...
Сургалт, курс 6,019 ... Online shop-т захиалгын оператор ажилд авна.🤗Ажлын 6 өдөртэй.Өглөө, орой гэсэн 2 ээлжтэй.Өглөөний ээлж: 8.40-15.40(Голдоо 1 цаг цайны цагтай) /Жич: тогтмол өглөө ажиллах боломжгүй ...
Бүтээгдэхүүний сургалт. Үндсэн ойлголт өгсний дараа бүтээгдэхүүний сургалтыг борлуулагчидад орох хэрэгтэй. ... видео бичлэг хийж архивлаад дараа дараагийн борлуулагчидыг ажилд авахын ...
Хэрэв MS Project -дээр төслийн цагийн хуваарийг боловсруулах гэж буй бол сургалтад хамрагдахаас өмнө программ хангамжийг суулгасан байх, /тус сургалт нь зөвхөн программыг үр бүтээлтэй ...
Няравын ажил баримтнаас, Нягтлангийн ажил няраваас. ; Групп, Сургалт, ТМЗ, Аудит, Програм, ; Нярав бол байгууллагад байгаа эд хөрөнгийг хариуцаж дансалж байдаг хүн юм.
Байгууллагын сургалт. Ажил олгогчийн ХАБЭА-н сургалт; Нийт ажилтны ХАБЭА-н сургалт; Мэргэшүүлэх ОУ-ын сургалт. 6-р шат: ХАБЭА-Н МЭРГЭШСЭН АЖИЛТАН; 5-р шат: ХАБЭА-Н СУПЕРВАЙЗОР
3.6.1 Амьдрах ухааны сургалт зохион байгуулж, төлөвлөхдөө жендэрийн асуудлыг харгалзах зөвлөмж 21 3.6.2 Амьдрах ухааны сургалт явуулахад шаардлагатай жендэрийн тухай зөвлөмжүүд 23
СУРГАЛТААР ЭЗЭМШИХ МЭДЛЭГ. Та сургалтаар зайлшгүй эзэмшсэн байх дараах мэдлэгүүдтэй болно. Хөдөлмөрийн аюулгүй байдал эрүүл ахуйн тухай хууль …
Ажилтны сургалтын үр өгөөж. Ажилтныг сургах, хөгжүүлэх сэдвүүд нь хувь хүн болон байгууллагад олон давуу талыг санал болгодог. Гүйцэтгэл сайжирсан: Сургалт нь …
Ажилд орохыг хүсэгчдээс хамгийн тохиромжтойг нь сонгон шалгаруулж авах үе шатыг selecting employees гэнэ. Сонгон шалгаруулалтын зорилго нь байгууллагын хэрэгцээ шаардлагад нийцэх сайн ажилтныг ...
3. Хүний нөөцийн сургалт, хөгжил • Хүний нөөцийг хөгжүүлэх олон арга байдгаас хамгийн чухал нь сонгож авсны дараа ажилд нь зөв чиглүүлэх, мэргэжлийн баримжаа олгох, сургаж дадлагажуулах болон тодорхой хугацааны ...
Мэдлэгээ баталгаажуулан шалгалтын дүнгээ анкетдаа хавсаргах нь таны мэдлэгийн түвшинг бодитоор үнэлэн, таниулах бөгөөд энэ нь ажилд орох боломжийг нэмэгдүүлэх давуу талтай.
Онлайн чат
Шууд утас